美容クリニックで働くナースの給料が気になる! 求人の仕事内容に対して割に合うか検討する方法

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美容クリニックでは基本給に加えてインセンティブがあり、その実績によって平均年収が増加します。患者ではなくお客様であり、人気の美容クリニックでお客様に接客する仕事内容は、一般病院でナースが患者に対応する内容と異なります。美容に興味のある看護師はリピーター客を増やして報奨金や高収入 を期待できる美容クリニックで働くことを検討してみてはいかがでしょう。

美容クリニックで高収入な給与の中身

普通の病院勤務と違い、美容クリニックでは会社利益を念頭に置いた働き方が求められます。美容業界特有の知識を身につけ、オプションプランやドクターズコスメの販売数を伸ばすことでインセンティブを上乗せして高収入を実現できます。

高収入の秘密はインセンティブ有無

成功している美容クリニックでは、ナースが提案力を発揮してより多くの結果を出すと評価するインセンティブが大きい割合を占めます。基本給が業界水準以下にならないよう設定されているのもありますが、一般病院勤務の給与で大きな割合を占める夜勤手当ではなく、指名料やドクターズコスメ売上などのインセンティブが理由です。歩合給の内容はクリニックによって変わります。また、キャリアやスキルで技術手当が加算される所もあります。

仕事内容に対してナースの給与は妥当?

オペ介助の経験をお持ちのナースは、美容整形でもたるみの修正や部分痩せにメスを用いた外科手術を行いますのでアピールポイントとなります。高収入に対して激務では割に合わないと感じる可能性がありますが、自分の頑張り次第で報奨金やボーナスが如実に上乗せされますので、受け取る金額を妥当と思うかどうかの判断材料になります。あと、これは個人によって評価が分かれますが、社員割引制度を活用して美容メニューを割安で購入できるところも魅力といえます。

各種手当とインセンティブ次第

インセンティブは、顧客から指名を受けたり、販売トークでクレームを解消しつつノルマを達成すると月収に加算されます。また各種手当として、特殊技能手当、医療職資格手当、皆勤手当、家賃補助制度のような住宅手当、ネイルや美容院代など美容クリニックとしての審美性を確保するための美容手当などが整備されていることもあります。基本給以外のこうした上乗せによって年収が500万円台を超えることもあり、自分の努力が給与に反映されやすい業界といえそうです。

希望条件に合った美容クリニック求人を見つけるために

一般病院以上に接客技術がインセンティブに影響する美容クリニックは、プレゼンスキルを磨くことに抵抗がある人には向いていないかもしれません。お客様相談室勤務や売り込み系の営業経験をお持ちのナースは少ないかもしれませんが、適性は高いでしょう。さほどノルマ達成の雰囲気がキツくなく、報奨金制度はあくまでプラスアルファの要素としてみなされているクリニック求人を希望すれば、ナースとして無理せず納得できるキャリアを形成できるでしょう。

希望勤務条件と高待遇求人を探す

保険診療ではなく自由診療である美容クリニックは、好立地かどうかで客層と客数が変わり、ナースの労働環境がキツくなるか否かも影響します。医療機関というよりは顧客満足度が第一のサービス業であり、コスメや薬剤の売上で歩合給を上乗せすることに興味があり、自力で高待遇を実現する仕事に喜びを感じられるナースに向いています。美容クリニックを取り扱う人材紹介会社は近道の一つです。

まとめ

売上目標を達成しなければならない思うとプレッシャーが重くのしかかります。ノルマ感の強くない美容クリニックを選んで、長く健全に仕事を続けられるかどうかという基準でナース求人を探してみてはいかがでしょう。他のナースのお仕事とは違った特徴がある美容クリニック求人は、歩合給で積極的に収入を増やしたい意欲のある人にとっては魅力的な勤務先となるでしょう。

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